Los intermediacion en riesgos laborales Diarios

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Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe pagar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con acuerdo de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde abonar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde abonar el 100% a la empresa. 

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La ARL es de carácter obligatorio para cada singular de los empleados y es contratada por la empresa. Para los intermediacion ARL trabajadores independientes, se debe satisfacer de modo autónoma.

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Para los trabajadores independientes agremiados o asociados, el trabajador es el responsable del 100% del pago.

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Para la revelación de la información financiera de las Administradoras de Riesgos Laborales. Se deberá tener en cuenta lo previsto por el inciso segundo del parágrafo 5° del artículo 11 de la Ralea 1562 de 2012. Según el cual las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales. Para el pago de las labores de intermediación.

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